不知道大家是否跟我一樣熱愛旅行喜歡四處走走看看
享受不一樣的風景或到處遊玩~有時去了遠一點的地方
旅行就得住飯店或旅館~但挑剔的我可不是隨隨便便選
間旅店就敢入住因為還得考慮到入住的旅店是否安全
住起來舒不舒服還有價格優不優惠~
姊我可不想當冤大頭^0^這次去旅行選的
這間大都市豪華公寓 (Metro Deluxe Residences)
就超棒的~~不管是員工服務態度或旅店的品質
都很棒重點是價格還滿優惠的讓我想找缺點好
殺價都很難...像這麼棒的好康當然是大力推薦囉~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
大都市豪華公寓 (Metro Deluxe Residences) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於大都市豪華公寓
簡介
大都市豪華公寓座落於馬尼拉的帕賽，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這家1.5星級飯店離機場僅有6.9 km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
大都市豪華公寓提供優質貼心的服務和方便實用的設施，贏得了客人的普遍好評。 飯店安排了24小時保全, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 公共區域WiFi，旨在為客人提供最舒適的體驗。
這裡設有48間精美的客房，其中部分房型配有浴巾, 衣櫥, 鏡子, 寢具用品, 禁菸房。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 大都市豪華公寓地理位置優越，能為客人提供一流服務。
推薦旅舍
服務設施摘要
交通服務/設施
代客叫車服務
租車服務
餐飲服務
公用廚房
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
每日客房清潔服務
禮賓服務
兒童專屬
家庭房
接待設施
24小時保全
可帶寵物
可使用語言
英語
菲律賓語
預訂與入住須知【必讀】
青年旅館客房內全面禁菸。
孩童收費標準＆加床規定
0至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 12:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
前台服務時間至: 06:00 PM
頂級度假村
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 80 PHP
每日網路/Wi-Fi收費: 0 PHP
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: YES
酒吧/Lounge間數: 0
樓層總數: 2
餐廳總數: 0
客房總數: 48
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2011
最近裝修年份: 2015
停車服務
每日停車費: 0 PHP
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
現年44歲的余皓然與王中平結婚20年，即便生了一子一女，身材依舊保養得宜。近日余皓然在臉書發聲明，表示多年前的肖像影片遭盜用，目前已交由律師處理，呼籲網友別輕易上當。
據《蘋果日報》報導，余皓然多年前參加醫美活動，現場試用廠商給的除斑膏，如今影片再度在臉書瘋狂轉載，讓她不勝其擾。余皓然表示有很多網友看到該則影片來詢問，她強調自己沒有代言此產品，也有請助理找出席醫美活動的廠商詢問，但診所現今與該藥廠無合作，也無法取得聯繫管道。
余皓然在無法取得聯絡管道下，先在臉書發聲明，以免網友誤會，同時也詢問律師該如何處理，律師表示要先找到源頭，才能進行提告動作。只是當余皓然到該臉書專頁澄清，就立即被封鎖，讓她相當無奈，最後余皓然再次澄清沒有代言除斑膏，該產品也跟她無任何關係。
▲余皓然透過臉書發聲明。（圖／翻攝自臉書，2017.11.05）
營造職場健康 國健署：飲食加運動
: 【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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